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市政企业对新入职大学生进行人事制度培训
为强化制度思维、打造高效团队。企业人力资源部于7月7日上午在企业8楼会议室对2017届新入职员工进行了人力资源管理相关制度培训。人力资源部副部长李超进行了授课。
此次培训的内容包括劳动纪律与考勤管理、薪酬福利制度、职业规划、晋升机制等方面。培训中，李部长同大家一起解读了企业最新版的人事管理制度，重点讲解了与大家紧密相关的《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《考勤管理制度》、《员工奖惩管理暂行办法》、《职业资格管理实施办法》等五个制度，结合实际工作当中的实务操作,明确了相关管理制度的实行细节和注意事项，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作的开展。
通过培训，使新进员工对企业人事规章制度有了较为深刻的认识，对强化制度和流程思维，推动企业制度管理的进一步完善大有裨益。（张涛）
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